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Unisciti al team di Azavista per trasformare eventi con noi!
Informazioni su Azavista
Amsterdam è un melting pot di culture europee e ha un ricco programma di eventi, il luogo ideale per noi e è il nostro Headquarter. Godendo della vista sul canale Kostverlorenvaart, il nostro team fornisce supporto, demo e nuove applicazioni per nostri clienti. Ma non siamo presenti solamente questa città. Dall’estate 2018 parte del nostro team si è allargato lavorando da remoto da ogni parte del mondo, e stiamo continuando a crescere in questa direzione. Come i nostri clienti e gli eventi a cui ci rivolgiamo, anche noi siamo un gruppo eterogeneo e presente in tutto il mondo.
Azavista nasce ad Amsterdam nel 2012 quando i nostri due fondatori, che in precedenza avevano lavorato nel settore degli eventi, hanno individuato inefficienze nei processi organizzativi. Da allora, la nostra missione è quella di rendere il lavoro degli event planners più semplice, con un software efficiente e un supporto di qualità.
Valori
Vantaggi e Benefici
- Tanti progetti diversi, sempre nuove sfide
- Nessun livello di gerarchia
- Responsabilità, indipendenza e spazio per singole iniziative
- Spazio per lo sviluppo e la crescita individuali, sempre nuove opportunità di apprendimento e di auto-miglioramento
- Contesto dinamico e internazionale
- Pranzo con il team completo
- Libertà di lavorare da qualsiasi luogo (per esempio lavorare da un luogo di vacanza)
- Macbook (e monitor aggiuntivi dove necessario)
- Macbook (e monitor aggiuntivi dove necessario)
- Selezione di corsi di formazione online per svilupparsi ulteriormente
- Varietà di eventi aziendali
- Orari di lavoro flessibili
- Orario di lavoro flessibile
- Indennità per uno spazio di coworking
- Swag
- Moltissimi modi per guardare a nuove sfide, dimostrare se stessi e sviluppare le proprie idee.
Dietro le Quinte
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Questo è ciò che puoi guardare avanti nel nostro processo di reclutamento:
Abbiamo bisogno solo del tuo CV, nessuna lettera di presentazione.
Ti viene chiesto di dimostrare le tue capacità in un test cognitivo o una sfida di coding (a seconda del ruolo) e di condividere alcune informazioni di base sul tuo CV.
Facciamo una prima conoscenza attraverso una videochiamata.
Ora è il momento di brillare e mettere alla prova le tecniche di vendita, le capacità di servizio al cliente, le conoscenze in People Ops in una simulazione simile alla realtà.
This interview digs a little deeper; you tell us about projects at former jobs and what makes you, you.
Contattiamo i vostri ex manager per vedere come possiamo aiutarvi a svolgere il vostro nuovo lavoro e quale stile di gestione funziona per voi.
Ce l’hai fatta! Se entrambi siamo d’accordo ci stringiamo (virtualmente) la mano e vi diamo il benvenuto nella squadra.
Sappiamo che il nostro processo potrebbe a una prima occhiata sembrare lungo. Ma abbiamo scoperto che questa è una ricetta collaudata per identificare le nuove personalità che meglio si adattano al nostro team e allo stile della nostra azienda. Inoltre, dà a te la possibilità di conoscerci e vedere se siamo adatti anche per te.