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Informazioni su Azavista

Amsterdam è un melting pot di culture europee e ha un ricco programma di eventi, il luogo ideale per noi e è il nostro Headquarter. Godendo della vista sul canale Kostverlorenvaart, il nostro team fornisce supporto, demo e nuove applicazioni per nostri clienti. Ma non siamo presenti solamente questa città. Dall’estate 2018 parte del nostro team si è allargato lavorando da remoto da ogni parte del mondo, e stiamo continuando a crescere in questa direzione. Come i nostri clienti e gli eventi a cui ci rivolgiamo, anche noi siamo un gruppo eterogeneo e presente in tutto il mondo.

Azavista nasce ad Amsterdam nel 2012 quando i nostri due fondatori, che in precedenza avevano lavorato nel settore degli eventi, hanno individuato inefficienze nei processi organizzativi. Da allora, la nostra missione è quella di rendere il lavoro degli event planners più semplice, con un software efficiente e un supporto di qualità.

 

Valori

Vantaggi e Benefici

  • Tanti progetti diversi, sempre nuove sfide
  • Nessun livello di gerarchia
  • Responsabilità, indipendenza e spazio per singole iniziative
  • Spazio per lo sviluppo e la crescita individuali, sempre nuove opportunità di apprendimento e di auto-miglioramento
  • Contesto dinamico e internazionale
  • Pranzo con il team completo
  • Libertà di lavorare da qualsiasi luogo (per esempio lavorare da un luogo di vacanza)
  • Macbook (e monitor aggiuntivi dove necessario)
  • Macbook (e monitor aggiuntivi dove necessario)
  • Selezione di corsi di formazione online per svilupparsi ulteriormente
  • Varietà di eventi aziendali
  • Orari di lavoro flessibili
  • Orario di lavoro flessibile
  • Indennità per uno spazio di coworking
  • Swag
  • Moltissimi modi per guardare a nuove sfide, dimostrare se stessi e sviluppare le proprie idee.

Dietro le Quinte

Vuoi saperne di più su di noi? Controlla queste risorse:

Testimonianze

Ulteriori informazioni su Azavista

Incontra ogni Squadra

Questo è ciò che puoi guardare avanti nel nostro processo di reclutamento:

Abbiamo bisogno solo del tuo CV, nessuna lettera di presentazione.

Ti viene chiesto di dimostrare le tue capacità in un test cognitivo o una sfida di coding (a seconda del ruolo) e di condividere alcune informazioni di base sul tuo CV.

Facciamo una prima conoscenza attraverso una videochiamata.

Ora è il momento di brillare e mettere alla prova le tecniche di vendita, le capacità di servizio al cliente, le conoscenze in People Ops in una simulazione simile alla realtà.

This interview digs a little deeper; you tell us about projects at former jobs and what makes you, you.

Contattiamo i vostri ex manager per vedere come possiamo aiutarvi a svolgere il vostro nuovo lavoro e quale stile di gestione funziona per voi.

Ce l’hai fatta! Se entrambi siamo d’accordo ci stringiamo (virtualmente) la mano e vi diamo il benvenuto nella squadra.

Sappiamo che il nostro processo potrebbe a una prima occhiata sembrare lungo. Ma abbiamo scoperto che questa è una ricetta collaudata per identificare le nuove personalità che meglio si adattano al nostro team e allo stile della nostra azienda. Inoltre, dà a te la possibilità di conoscerci e vedere se siamo adatti anche per te.

Interessato a far parte dell'equipaggio?